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变动后新增的上述人员来自原股东委派或发行人内部培养产生的，原则上不构成重大不利变化。发行人管理层因退休、调任等原因发生岗位变化的，原则上不构成重大不利变化，但发行人应当披露相关人员变动对公司生产经营的影响。如果最近2年内发行人上述人员变动人数比例较大或上述人员中的核心人员发生变化，进而对发行人的生产经营产生重大不利影响的，应视为发生重大不利变化。

第二局林丹又以3比1领跑，但这之后石宇奇越战越勇，他在场上攻势凌厉，体能上也明显占据优势，他连续打出小高潮确立领先位置。随着比赛的进行，林丹的抵抗欲望已没有那么强，石宇奇继续扩大领先以20比11拿到赛点。首个赛点石宇奇就把握住了，他以21比11再胜一局，耗时50分钟以2比0战胜林丹晋级决赛。林丹的全英卫冕之旅就此结束。

“提升国企分红水平对于实现划转目标，增强制度的可持续性意义重大。”中金公司首席经济学家梁红表示，划转后社保获取收益的方式是“分红为主，运作为辅”。梁红表示，划转全面推开只是开始，管理运作更要重视。养老基金要提高资金使用效率，把资金聚集起来实现长期回报。目前来看还有两个问题待解，一是划转国有资本运作管理办法还未出台，承接主体的股东权利的行使方式还要与企业原股东通过协议等方式来明确，管理运作难以展开，也将降低潜在的投资收益。二是承接主体方面，各地可能会存在管理运作经验和能力的分化，从而影响划转国资目标的实现。

15．发行人存在科研项目相关政府补助的，在非经常性损益列报等信息披露方面及中介机构核查方面有哪些要求？16．《上市审核规则》规定，发行上市申请文件和对本所发行上市审核机构审核问询的回复中，拟披露的信息属于国家秘密、商业秘密，披露后可能导致其违反国家有关保密的法律法规或者严重损害公司利益的，发行人及其保荐机构可以向本所申请豁免披露。对此在审核中应当如何处理？

1．发行人实施员工持股计划，应当严格按照法律、法规、规章及规范性文件要求履行决策程序，并遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不得以摊派、强行分配等方式强制实施员工持股计划。2．参与持股计划的员工，与其他投资者权益平等，盈亏自负，风险自担，不得利用知悉公司相关信息的优势，侵害其他投资者合法权益。

决赛里鲁恺/黄雅琼将迎战马来西亚的陈炳顺/吴柳萤，赛会6号种子在另一场半决赛中以2比0（21比17、21比15）力克日本的渡边勇大/东野有纱。女单两场半决赛里，戴资颖以2比1（11比21、21比14、21比14）战胜韩国的成池铉，泰国的拉特查诺以2比0（22比20、21比16）击败日本的山口茜，戴资颖和拉特查诺将角逐女单冠军。