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这10个项目分别位于杭州、江苏常熟、苏州、江西上饶等城市。收购新城控股项目的买家，包括金科地产（000656.SZ）、上海中骏置业、新加坡仁恒置地等8家地产公司。其中金科地产以平价17.21亿元收购其6个项目。这是近期新城控股抛售的资产的一部分。一天前，新城控股公告承认将卖掉其40个项目，目的是减少公司负债率和增加货币现金。

此举或与新城控股目前的债务情况相关。在7月8日的公告中，新城控股称公司今年到期的债务至少为133亿元。而截至6月30日，其账面可使用的货币资金为390亿元。仅从账面上看，新城控股的货币资金可以覆盖今年到期的债务。但投中网发现，新城控股还有业务要继续开拓。而这意味着巨量资金的持续投入。

“资本品牌同时有两个方面的效应，分别是溢价效应和折价效应，溢价效应和折价效应会随着品牌的增益和减损发生大的波动，所以我觉得对于资本品牌这个概念我们应该有新的认识，重视是非常必要的。”乔卫兵认为。“纵观现有的品牌价值评估榜单，我们是中国上市公司品牌价值评估的第一份榜单。我们对上市公司品牌价值评估的最大优势在于数据的客观性，这对于保证品牌价值评估的科学性是非常重要的。”榜单研究者表示。

https://arxiv.org/abs/1905.02884项目主页：https://nbei.github.io/video-inpainting.html开源代码：https://github.com/nbei/Deep-Flow-Guided-Video-Inpainting

空降的职业经理人中，几乎没有一位任期超过2年。自2007年至今，从汇源离职的副总级别经理人就有十余位，且每一位职业经理人离职时，都会带走一批跟随者，使得汇源的人才流失进一步加剧。“在家族式企业中，职业经理人是否能做起来的大前提是老板的放手程度和顶层设计。”上海交通大学中国企业发展研究院院长余明阳向《中国新闻周刊》表示，老板对公司高层的权限划分、奖惩体系、股权激励、文化建设等都直接关系着人员的工作积极性，“这需要老板用心去做，却也恰恰是汇源的薄弱环节”。

选股与择时能力分析通常用来分析基金投资能力，通过将基金收益率与市场基准相比较，可以将基金的收益归因于择时和选股两部分。采用的模型为T-M模型和H-M模型。基金经理选股能力显著，尤其在2019年表现突出。3.5.2 基金风格归因RBA 早期以Sharpe模型为代表。Sharpe于1992年结合资产因子模型（Asset class factor model），提出收益率分析法，其主要思路是设立一系列的风格基准指数，利用多元线性回归方法、以最小化残差平方和为目标，通过样本基金对风格指数的回归，得到基金在各资产风格上的近似比例。